Automatiser la partie ingrate de la recherche d'emploi
Postuler, c'est répéter les mêmes gestes : relire une offre, réécrire son CV, refaire une lettre, préparer l'entretien. JobHunter prend en charge cette mécanique pour rendre du temps au candidat.
Démarche
- Agréger les offres : plusieurs dizaines de milliers de postes remontés en continu, dont le Guichet-Emplois, classés par compatibilité avec le profil.
- Optimiser le CV pour les ATS : un score sur 100, les mots-clés manquants et des reformulations ciblées sur l'offre visée.
- Générer les lettres : une lettre personnalisée par poste, à partir du profil et de l'annonce.
- Préparer l'entretien : simulations et réponses structurées par la méthode STAR, avec un score de préparation par candidature.
Approche
Un tableau de bord unique suit chaque candidature — offres recommandées, taux de compatibilité, état de préparation. L'IA fait le brouillon, le candidat décide et envoie.
État
Application en production sur ubskilled.com/jobhunter, interface francophone, avec plusieurs milliers d'offres actives, suivi de candidatures et analyse IA en continu.